1. FASE INITIAL ASSESSMENT
Tujuan Pelaksanaan:

1. Menganalisa sistem yang telah diterapkan Perusahaan dan membandingkannya dengan persyaratan ISO 14001:2004 untuk mengetahui perbedaan yang ada.
2. Mengidentifikasi kelemahan atau kekurangan Sistem Manajemen Lingkungan yang sudah diterapkan perusahaan
3. Merencanakan program penerapan ISO 14001:2004 secara terperinci.

Pendekatan:

1. Melaksanakan 1 hari management meeting dan documentation review untuk mengetahui secara keseluruhan struktur organisasi dan bisnis proses Perusahaan
2. Melaksanakan 1 hari audit keseluruh bagian Perusahaan untuk mengidentifikasi kekurangan Sistem Manajemen Lingkungan Perusahaan dibandingkan dengan persyaratan ISO 14001:2004
3. Memberikan usulan program kerja penerapan ISO 14001:2004 yang terperinci

Output :

1. Laporan Pre-audit Sistem Manajemen Lingkungan yang berisi ketidaksesuaian Sistem Manajemen Lingkungan Perusahaan terhadap standard ISO 14001, termasuk rekomendasi perbaikan yang diperlukan
2. Rekomendasi area Sistem Manajemen Lingkungan yang menjadi fokus pebaikan oleh ISO 14001 Consultants bersama-sama dengan ‘TIM ISO 14001’.

2. FASE TRAINING ISO 14001 DAN SISTEM DOKUMENTASI
Tujuan Pelaksanaan :

1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan khususnya kepada TIM ISO 14001 mengenai persyaratan ISO 14001 dan strategi penerapannya

Pendekatan :

1. Peserta training ISO 14001 tidak hanya akan mendapatkan pengetahuan mengenai persyaratan ISO 14001 yang disertai contoh-contoh nyata berdasarkan hasil Sistem Manajemen Lingkungan, melainkan juga teknik-teknik untuk dapat menerapkan persyaratan yang ada

Output:

1. Training ISO 14001:2004
2. Pelatihan Dokumentasi Sistim Mutu
3. Tujuan Training ISO 14001:

1. Membantu memberikan pemahaman kepada TIM ISO 14001 mengenai persyaratan dokumentasi berdasarkan ISO 14001
2. Menjelaskan metode pengembangan dokumentasi Sistem Manajemen Lingkungan
3. Menjelaskan bagaimana karakteristik dari dokumentasi yang baik

3. FASE PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN
Kedalaman dan keluasan aktivitas ini tergantung pada rekomendasi Pre-audit. ISO 14001 Consultants bersama-sama dengan ‘TIM ISO 14001’ untuk kemudian membuat perencanaan terinci mengenai area penerapan Sistem Manajemen Lingkungan . Program fasilitasi akan diberikan oleh ISO 14001 Consultants dalam mengembangkan Sistem Manajemen Lingkungan berdasarkan ISO 14001.

4. FASE TRAINING INTERNAL AUDIT ISO 14001
Tujuan Pelaksanaan training Audit Internal ISO 14001:

1. Audit Internal adalah aktivitas verifikasi oleh tim Audit Internal Perusahaan terhadap efektifitas implementasi Sistem Manajemen Lingkungan yang telah ditetapkan.
2. Training Environmental Audit akan memberikan teknik serta keahlian kepada tim auditor dalam melaksanakan audit termasuk: manajemen audit, perencanaan audit, pelaksanaan audit, serta pelaporan audit

Pendekatan :

1. Membantu tim audit internal dalam mengadakan audit. Konsultan ISO 14001 akan memberikan hasil observasi kepada tim audit sebagai bahan masukan untuk perbaikan diri.
2. Membantu Perusahaan dalam melaksanakan tindakan perbaikan atas masalah yang ditemukan sewaktu audit.

Output:

1. Diakhir training ISO 14001 Internal Auditor akan diadakan ujian, dan hasilnya akan diberikan kepada Manajemen sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan personal Tim Audit Internal (Tim AMI).

5. FASE PENERAPAN ISO 14001:2004
Pada fase ini Perusahaan harus menerapkan seluruh Sistem Manajemen Lingkungan yang telah ditetapkan secara efektif dan konsisten sesuai persyaratan ISO 14001. Pada fase ini dilakukan juga tahapan Audit Internal (akan dibimbing oleh Consultant ISO 14001) dan Tinjauan Manajemen.

6. FASE FINAL ASSESSMENT ISO 14001
Konsultan ISO 14001 akan mendampingi Perusahaan pada saat Badan Sertifikasi mengaudit sistem yang berjalan.

Please read our privacy policy

cforms contact form by delicious:days

FASE PRELIMINARY SURVEY

Tujuan Pelaksanaan:

1.Menganalisa sistem yang telah diterapkan dan membandingkannya dengan persyaratan OHSAS 18001

2.Mengidentifikasi kelemahan atau kekurangan Sistem Manajemen K3 di perusahaan

3.Merencanakan program penerapan OHSAS 18001 secara lebih terperinci.

Pendekatan:

1.Melaksanakan 1 hari management meeting dan documentation review untuk mengetahui secara keseluruhan struktur organisasi dan bisnis proses

2.Melaksanakan 1 hari audit keseluruh bagian di perusahaan untuk mengidentifikasi kekurangan Sistem Manajemen K3 di Perusahaan dibandingkan dengan persyaratan OHSAS 18001

3.Memberikan usulan program kerja penerapan OHSAS 18001 yang terperinci

Output :

1.Laporan Pre-audit Sistem Keselamatan dan Kesehatan kerja yang berisi ketidaksesuaian Sistem Manajemen K3 perusahaan terhadap standard OHSAS 18001, termasuk rekomendasi perbaikan yang diperlukan

2.Rekomendasi area Sistem Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang menjadi fokus pebaikan oleh OHSAS Consultant bersama-sama dengan ‘TIM OHSAS’ Perusahaan .

FASE TRAINING OHSAS 18001 DAN SISTEM DOKUMENTASI

Tujuan Pelaksanaan :

1.Memberikan pengetahuan dan keterampilan khususnya kepada TIM OHSAS mengenai persyaratan OHSAS 18001 dan strategi penerapannya

Pendekatan :

1.Memberikan 2 hari training OHSAS 18001

2.Peserta training OHSAS tidak hanya akan mendapatkan pengetahuan mengenai persyaratan OHSAS 18001 yang disertai contoh-contoh nyata berdasarkan hasil Pre-audit Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja, melainkan juga teknik-teknik untuk dapat menerapkan persyaratan yang ada

Output:

1.Training OHSAS 18001

2.Tindak Lanjut di akhir training OSHAS, konsultan akan membantu TIM OHSAS dalam membuat rencana training OHSAS 18001 kepada seluruh karyawan

3.Pelatihan Dokumentasi Sistim Mutu

4.Tujuan:

Membantu memberikan pemahaman kepada TIM OHSAS mengenai persyaratan dokumentasi· berdasarkan OHSAS 18001

Menjelaskan metode pengembangan dokumentasi sistem keselamatan dan kesehatan kerja·

Menjelaskan bagaimana karakteristik dari dokumentasi yang baik·

FASE PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SISTEM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Kedalaman dan keluasan aktivitas ini tergantung pada rekomendasi Pre-audit. Konsultan OHSAS bersama-sama dengan ‘TIM OHSAS’ untuk kemudian membuat perencanaan terinci mengenai area penerapan sistem keselamatan dan kesehatan kerja. Program fasilitasi akan diberikan oleh Konsultan OHSAS dalam mengembangkan Sistem Kesehatan dan Keselamatan Kerja berdasarkan standard OHSAS 18001.

FASE TRAINING INTERNAL AUDIT OHSAS 18001:2007

Tujuan Pelaksanaan:

1.Training OHSAS Internal Auditor akan memberikan teknik serta keahlian kepada tim auditor dalam melaksanakan audit termasuk: manajemen audit, perencanaan audit, pelaksanaan audit, serta pelaporan audit

Pendekatan :

1.Memberikan 2 hari Training Audit Internal OHSAS 18001:2007

2.Membantu tim audit internal OHSAS dalam mengadakan audit. Konsultan OHSAS akan memberikan hasil observasi kepada tim audit sebagai bahan masukan untuk perbaikan diri.

3.Membantu Perusahaan dalam melaksanakan tindakan perbaikan atas masalah yang ditemukan sewaktu audit.

Output:

1.Diakhir training Audit Internal OHSAS akan diadakan ujian, dan hasilnya akan diberikan kepada Manajemen sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan personal Tim Audit Internal (Tim AMI). Sertifikat pelatihan ini akan diberikan kepada seluruh peserta pelatihan

FASE PENERAPAN OHSAS 18001:2007

Pada fase ini Perusahaan harus menerapkan seluruh Sistem Manajemen K3 yang telah ditetapkan secara efektif dan konsisten sesuai persyaratan OHSAS 18001. Pada fase ini dilakukan juga tahapan Audit Internal (akan dibimbing oleh OHSAS Consultant) dan Tinjauan Manajemen.

FASE FINAL ASSESSMENT OHSAS 18001:2007

OHSAS Consultant akan mendampingi Perusahaan pada saat Badan Sertifikasi mengaudit sistem yang berjalan.

Please read our privacy policy

]]> http://phitagoras.com/ohsas-consultant/feed/ 0