Designing Key Performance Indicators with Balanced Score Card

Designing Key Performance Indicators with Balanced Score Card

SHARE

Training Key Performance Indicators

Mengelola kinerja perusahaan secara efektif barangkali merupakan salah satu kiat kunci untuk melesatkan bisnis ke arah yang kian menjulang. Dalam konteks inilah, pengembangan key performance indicator (KPI) yang sistematis makin dirasa sebagai sebuah kebutuhan yang nyaris tak terelakkan.

KPI sendiri merupakan serangkaian indikator kunci dari implementasi strategi bisnis yang bersifat terukur, dan memberikan informasi kepada kita sejauh mana kita berhasil mencapai strategi tersebut. Namun, menurut majalah Fortune “hanya kurang dari 10% strategi bisnis berhasil diimplementasikan secara efektif”. Hal ini bukan disebabkan karena bad strategy, tetapi terutama karena bad execution.

Dalam pelatihan ini akan dipelajari bagaimana menyusun Key Performance Inidcator tingkat perusahaan, tingkat department, dan tingkatan individual. Yang tidak kalah pentingnya adalah menyusun rencana strategis untuk mencapai KPI serta review dan monitoring hasil pencapaian KPI.

Sasaran & Manfaat Program

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  • Memahami konsep dasar Key Performance Indicator dan Balanced Scorecard
  • Memahami bagaimana membangun strategy-focused organization dengan menggunakan Balanced Scorecard
  • Memahami  proses  penyusunan Key Performance Indicators
  • Memahami  proses  penjabaran KPI Perusahaan menjadi Departmental dan Individu
  • Memahami langkah-langkah implementasi KPI

Garis Besar Program

  • Prinsip Dasar Balanced Scorecard
  • Bagaimana memanfaatkan Balanced  Scorecard untuk merealisasikan strategi perusahaan menjadi kenyataan
  • Penyusunan Strategy Map
  • Penyusunan KPI Tingkat Perusahaan
  • Identifikasi Rencana Strategis bersifat Corporate Project Level untuk KPI Perusahaan
  • Penyusunan KPI Department
  • Identifikasi Rencana Strategis bersifat internal Project Level untuk mencapai KPI Departement
  • Penyusunan KPI Individual dan menjadikannya pedoman pekerjaan
  • Seimulasi penyusunan dan Perhitungan KPI
  • Review dan Monitoring implementasi KPI
  • Langkah-langkah Implementasi Key Performance Indicator

Peserta: Manajer Puncak dan Manajer Senior 

Instruktur : 
Dudung Duhara, ST., MT., SSMBB

JADWAL TRAINING BALANCED SCORECARD 2016

  1. Jakarta, 20 – 21 Januari 2016
  2. Jakarta, 13 – 14 April 2016
  3. Jakarta, 15 – 16 Juni 2016
  4. Jakarta, 3 – 4 Agustus 2016
  5. Jakarta 30 – 31 Agustus 2016
  6. Jakarta, 11 – 12 Oktober 2016
  7. BSD Serpong, 8 – 9 November 2016
  8. Jakarta, 1 – 2 Desember 2016

JADWAL TRAINING BALANCED SCORECARD 2017

  1. Jakarta, 24 – 25 Januari 2017
  2. Jakarta, 23 – 24 Mei 2017
  3. Jakarta, 10 – 11 Agustus 2017
  4. Jakarta, 10 – 11 Oktober 2017

INVESTASI TRAINING BALANCED SCORECARD

  1. Rp. 4.199.000,- Rp. 3.999.000 (NEW PRICE)
  2. Rp. 3.499.000,- (Pendaftaran & pelunasan 1 minggu sebelum training)
  3. Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan
  4. Fasilitas Training: Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit, Souvenir, Tempat training yg nyaman di hotel berbintang, Makan Siang, coffee / tea break, Sertifikat, Foto bersama seluruh peserta dan Membership Card

LOKASI TRAINING
Untuk melihat lokasi training silahkan klik disini

FAQ ( Frequently Asked Question)

Silahkan klik link ini atau link Frequently Ask Question untuk mengetahui pertanyaan – pertanyaan yang sering dilontarkan seputar Training yang kami selenggarakan.

Phitagoras sudah disertifikasi ISO 9001:2008 oleh BUREAU VERITAS Certification, dengan no sertifikat: 234258

Logo_certification_iso Sertifikasi ISO Phitagoras

Phitagoras sudah disertifikasi OHSAS 18001:2007 oleh SAI GLOBAL Certification, dengan no sertifikat: HSM40409

Sertifikasi SAI Global Sertifikat Ohsas PT. Phitagoras Global Duta

Pre Registration Form
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. Pendaftaran Resmi Harus Mengisi Form Pendaftaran Training
  6. Please read our privacy policy :
 

NO COMMENTS

Leave a Reply