<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Training AK3 Umum - NEBOSH - Konsultan ISO - HSE Indonesia &#187; 5s</title>
	<atom:link href="http://phitagoras.com/tag/5s/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://phitagoras.com</link>
	<description>PT. Phitagoras Global Duta</description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 May 2012 09:06:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
		<item>
		<title>Creating Shopfloor Productivity with 5S, Jakarta 20 – 21 Juni 2012</title>
		<link>http://phitagoras.com/creating-shopfloor-productivity-with-5s/</link>
		<comments>http://phitagoras.com/creating-shopfloor-productivity-with-5s/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 03:10:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Quality&Productivity]]></category>
		<category><![CDATA[5s]]></category>
		<category><![CDATA[pelatihan 5s]]></category>
		<category><![CDATA[training 5s]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://phitagoras.com/?p=3314</guid>
		<description><![CDATA[Phitagoras akan menyelenggarakan Training Creating Shopfloor Productivity with 5S info lebih lanjut hubungi kami di 021-70270400]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1><em>Training 5S</em></h1>
<p>Salah satu kunci sukses perusahaan manufaktur Jepang dalam menciptakan keunggulan operasional adalah memanajemeni lingkungan kerja menjadi nilai tambah yang dikenal dengan istilah 5S. Lingkungan  tempat kerja  diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal ini mencerminkan sikap karyawan terhadap pekerjaannya.</p>
<p>5S adalah singkatan dari Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan  Shitsuke yang dapat diterjemahkan menjadi  5R, yaitu  Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan  Rajin. Pada dasarnya 5S menyangkut kegiatan pengorganisasian tempat kerja dan kerumahtanggaan. Hal-hal ini berdampak langsung terhadap efisiensi, produktivitas, mutu dan keselamatan kerja.</p>
<p>Program 5S dipandang sebagai dasar dari segala program peningkatan mutu dan produktvfitas, sehingga pabrik mampu mencapai sasaran <em>zero breakdown, zero defect, zero delay</em> dan <em>zero accident</em>.</p>
<p><strong>SASARAN PROGRAM</strong></p>
<ul>
<li>Memahami KAIZEN dan Falsafah Dibaliknya</li>
<li>Menyadari pentingnya Tempat Kerja (GEMBA)</li>
<li>Memahami Konsep 5S dan Manfaat Program  5S</li>
<li>Memahami Penerapan Konsep 5S di pabrik</li>
<li>Mempersiapkan langkah-langkah Implementasi program 5S di Perusahaan</li>
</ul>
<p><strong>GARIS BESAR PROGRAM</strong></p>
<ul>
<li>Pengendalian Tempat Kerja yang Efektif dan Efisien dengan 5S</li>
<li>Step by Step Penerapan 5S di Perusahaan</li>
<li>Pembentukan Komite 5S dan Perannya</li>
<li>Strategi awal : Merekam Kondisi Tempat Kerja</li>
<li>Penerapan S1-Seiri-Ringkas</li>
<li>Penerapan S2-Seiton-Rapi</li>
<li>Penerapan S3-Seiso-Resik</li>
<li>Penerapan S4-Seiketsu-Rawat</li>
<li>Penerapan S1-Shitsuke-Rajin</li>
<li>Evaluasi dan Monitoring Penrapan 5S</li>
<li>Strategi Penerapan 5S</li>
</ul>
<h4><em>Peserta Program</em></h4>
<h4>Manajer, Supervisor, Pilot Project Team; maksimal 20 orang</h4>
<p><strong><em>Lama Program</em></strong></p>
<p>Dua hari (Pkl. 08.00 ~ 16.30),</p>
<p><strong>Tim Instruktur </strong></p>
<p>Dudung Duhara, ST, SSMBB</p>
<p>Dudung Duhara adalah Professional Consultant pada PT. Phitagoras Global Duta – suatu lembaga konsultan yang bergerak dalam bidang pelatihan dan konsultansi manajemen peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan. Sebagai konsultan, Dudung memfokuskan diri dalam bidang Industrial Strategy &amp; Management.</p>
<p>Dudung berpengalaman dalam implementasi program peningkatan produktivitas dan kualitas, shopfloor improvement, efisiensi dan cost reduction, manajemen pergudangan dan efisiensi material, operation dan manufacturing management. Sebelum berkarir sebagai konsultan, Dudung bekerja di LG Innotek Indonesia, PQM Consultants, Eterindo Group, Kaizen Global Solusi, Center for Productivity &amp; Quality Excellence (CPQE), dan mengajar di beberapa universitas swasta. Dudung memiliki latar belakang Sarjana Teknik Elektro, dan Magister Teknik Industri, serta mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt dari International Quality Federation (IQF), USA.<br />
Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Sayap Mas Utama, Bank Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Saitama Stamping Indonesia, Tekpack Asia, Frigorek Indonesia, Eternal Buana Chemical Industries, Eterindo Nusa Graha, Anugerahinti Gemanusa, Petrowidada, Tirta Investama.</p>
<p><strong>JADWAL TRAINING 5S</strong></p>
<p>Jakarta, 20 – 21 Juni 2012</p>
<p><strong>INVESTASI</strong></p>
<p>Pendaftaran per peserta                                                               Rp. 3.500.000,-<br />
Pendaftaran &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training                  Rp. 3.250.000,-<br />
Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint, termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break,Sertifikat,Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta<br />
Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://phitagoras.com/creating-shopfloor-productivity-with-5s/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Training 5S in the Office</title>
		<link>http://phitagoras.com/training-5s-in-the-office/</link>
		<comments>http://phitagoras.com/training-5s-in-the-office/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Sep 2008 13:42:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Quality&Productivity]]></category>
		<category><![CDATA[5s]]></category>
		<category><![CDATA[5s consultant]]></category>
		<category><![CDATA[5s course]]></category>
		<category><![CDATA[konsultan 5s]]></category>
		<category><![CDATA[training 5s]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://qualityproductivityconsultants.org/?p=5</guid>
		<description><![CDATA[Apakah Anda pernah mencari dokumen sampai berjam-jam? Mencari barang tidak ketemu, kemudian membeli lagi? Merasa tidak mempunyai cukup tempat untuk menyimpan dokumen atau barang? Waktu dihabiskan untuk mondar-mandir? Tidak tahu siapa yang sedang meminjam suatu dokumen? Dokumen penting tercampur dengan dokumen lainnya? Tanggung jawab terhadap kebersihan dan kerapian di kantor tidak jelas? Pemborosan-pemborosan semacam inilah [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Apakah Anda pernah mencari dokumen sampai berjam-jam? Mencari barang tidak ketemu, kemudian membeli lagi? Merasa tidak mempunyai cukup tempat untuk menyimpan dokumen atau barang? Waktu dihabiskan untuk mondar-mandir? Tidak tahu siapa yang sedang meminjam suatu dokumen? Dokumen penting tercampur dengan dokumen lainnya? Tanggung jawab terhadap kebersihan dan kerapian di kantor tidak jelas?</p>
<p style="text-align: justify;">Pemborosan-pemborosan semacam inilah yang akan diungkapkan dan diselesaikan melalui penerapan program &#8220;<a href="http://phitagoras.com/training-5s-in-the-office/" target="_self">5-S in the Office</a>.&#8221; 5-S adalah huruf awal dari lima kata Jepang: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke. Kelima kata tersebut merupakan lima langkah menuju perbaikan efisiensi, moral, dan lingkungan kerja secara total, yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas kerja.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-394"></span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MANFAAT <a href="http://phitagoras.com/training-5s-in-the-office/" target="_self">TRAINING 5S in THE OFFICE</a></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Setelah mengikuti <a href="http://phitagoras.com/training-5s-in-the-office/" target="_self"><strong>training 5s in the office</strong></a> ini, diharapkan peserta akan dapat<br />
• Memahami KAIZEN dan Falsafah Dibaliknya<br />
• Menyadari pentingnya Tempat Kerja<br />
• Memahami Konsep 5S dan Manfaat Program 5S<br />
• Memahami Penerapan Konsep 5S di kantor<br />
• Mengurangi pemborosan di kantor<br />
• Mempersiapkan langkah-langkah Implementasi program 5S di kantor</p>
<p><strong>GARIS BESAR PROGRAM <a href="http://phitagoras.com/training-5s-in-the-office/" target="_self">TRAINING 5S IN THE OFFICE</a></strong><br />
• KAIZEN (Continuous Improvement)<br />
• Konsep 5S, Definisi, Aktivitas dan Sasaran<br />
• Konsep 5S dan penerapannya di kantor:</p>
<ol>
<li>Seiri-Ringkas,</li>
<li>Seiton-Rapi,</li>
<li>Seiso-Resik,</li>
<li>Seiketsu-Rawat,</li>
<li>Shitsuke-Rajin</li>
</ol>
<p><strong>SIAPA YANG PERLU MENGHADIRI?</strong><br />
• Pimpinan Perusahaan<br />
• Manager dan Asisten Manager<br />
• Supervisor<br />
• Karyawan</p>
<p><strong>DURASI <a href="http://phitagoras.com/training-5s-in-the-office/" target="_self">TRAINING 5S IN THE OFFICE</a></strong><br />
14 jam efektif (2 hari kerja)</p>
<p><strong>JADWAL <a href="http://phitagoras.com/training-5s-in-the-office/" target="_self">TRAINING 5S IN THE OFFICE</a><br />
</strong> Please Call Us</p>
<p><strong>INVESTASI</strong><br />
Please Call Us</p>
<p><strong>Please read our <a title="Privacy Policy" href="../privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a></strong></p>

		<div id="usermessagea" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/tag/5s/feed/#usermessagea" method="post" class="cform form-pendaftaran-training " id="cformsform">
		<fieldset class="cf-fs1">
		<legend>Pre Registration Form</legend>
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li--2" class=""><label for="cf_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf_field_2" id="cf_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(required)</span></li>
			<li id="li--3" class=""><label for="cf_field_3"><span>Email Address</span></label><input type="text" name="cf_field_3" id="cf_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(valid email required)</span></li>
			<li id="li--4" class=""><label for="cf_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf_field_4" id="cf_field_4" class="single" value=""/></li>
			<li id="li--5" class=""><label for="cf_field_5"><span>Phone</span></label><input type="text" name="cf_field_5" id="cf_field_5" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(required)</span></li>
			<li id="li--6" class=""><label for="cf_field_6"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf_field_6" id="cf_field_6" class="area"></textarea></li>
			<li id="li--7" class=""><label for="cforms_captcha" class="seccap"><span>Kode Verifikasi</span></label><input type="text" name="cforms_captcha" id="cforms_captcha" class="secinput" value=""/><img id="cf_captcha_img" class="captcha" src="http://phitagoras.com/wp-content/plugins/cforms/cforms-captcha.php?ts=&amp;c1=4&amp;c2=5&amp;ac=abcdefghijkmnpqrstuvwxyz23456789&amp;i=i&amp;w=115&amp;h=25&amp;c=000066&amp;l=000066&amp;f=font4.ttf&amp;a1=-12&amp;a2=12&amp;f1=17&amp;f2=19&amp;b=1.gif" alt=""/><a title="reset captcha image" href="javascript:reset_captcha('')"><img class="captcha-reset" src="http://phitagoras.com/wp-content/plugins/cforms/images/spacer.gif" alt="Captcha"/></a></li>
			<li id="li--8" class="textonly"><a href="http://phitagoras.com/privacy-policy/" target="_blank" title="privacy policy">Please read our privacy policy :</a></li>
		</ol>
		</fieldset>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working" id="cf_working" value="<span>One%20moment%20please...</span>"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure" id="cf_failure" value="<span>Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields.</span>"/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr" id="cf_codeerr" value="<span>Please%20double-check%20your%20verification%20code.</span>"/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr" id="cf_customerr" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup" id="cf_popup" value="nn"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton" id="sendbutton" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('', false)"/></p></form><p class="linklove" id="ll"><a href="http://www.deliciousdays.com/cforms-plugin"><em>cforms</em> contact form by delicious:days</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://phitagoras.com/training-5s-in-the-office/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Training Creating Discipline People and Bright Factory through 5 S</title>
		<link>http://phitagoras.com/5s-training-and-consultant/</link>
		<comments>http://phitagoras.com/5s-training-and-consultant/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Sep 2008 13:35:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Quality&Productivity]]></category>
		<category><![CDATA[5s]]></category>
		<category><![CDATA[5s consultant]]></category>
		<category><![CDATA[5s course]]></category>
		<category><![CDATA[konsultan 5s]]></category>
		<category><![CDATA[training 5s]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://qualityproductivityconsultants.org/?p=3</guid>
		<description><![CDATA[Ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal ini mencerminkan sikap karyawan terhadap pekerjaannya. 5S adalah singkatan dari Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal ini mencerminkan sikap karyawan terhadap pekerjaannya. 5S adalah singkatan dari Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke yang dapat diterjemahkan menjadi 5R, yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin.</p>
<p style="text-align: justify;">Program 5S adalah dasar dari segala program peningkatan mutu dan produktivitas, sehingga pabrik mampu mencapai target zero breakdown, zero defect, zero delay dan zero accident.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-392"></span></p>
<p><strong>MANFAAT <a href="http://phitagoras.com/5s-training-and-consultant/" target="_self">TRAINING 5S</a></strong><br />
Setelah mengikuti <a href="http://phitagoras.com/5s-training-and-consultant/" target="_self">training 5s</a> ini, diharapkan peserta akan dapat<br />
1. Memahami KAIZEN dan Falsafah Dibaliknya<br />
2. Menyadari pentingnya Tempat Kerja (GEMBA)<br />
3. Memahami Konsep 5S dan Manfaat Program 5S<br />
4. Memahami Penerapan Konsep 5S di pabrik<br />
5. Mempersiapkan langkah-langkah Implementasi program 5S di Perusahaan</p>
<p><strong>GARIS BESAR PROGRAM <a href="http://phitagoras.com/5s-training-and-consultant/" target="_self">TRAINING 5S</a></strong><br />
1. KAIZEN (Continuous Improvement)<br />
2. Konsep 5S, Definisi, Aktivitas dan Sasaran<br />
3. Konsep 5S dan penerapannya di pabrik: Seiri-Ringkas, Seiton-Rapi, Seiso-Resik, Seiketsu-Rawat, Shitsuke-Rajin<br />
4. Penerapan Program 5S di Perusahaan:</p>
<ul>
<li>Organisasi dan Peran Karyawan</li>
<li>Langkah-langkah Penerapan</li>
<li>Alat-alat bantu 5S</li>
<li>Kunci sukses di dalam Penerapan Program 5S</li>
</ul>
<p><strong>SIAPA YANG PERLU MENGHADIRI?</strong><br />
Manajer dan Supervisor</p>
<p><strong>DURASI <a href="http://phitagoras.com/5s-training-and-consultant/" target="_self">TRAINING 5S</a></strong><br />
14 jam efektif (2 hari kerja)</p>
<p><strong>JADWAL <a href="http://phitagoras.com/5s-training-and-consultant/" target="_self">TRAINING 5S</a></strong></p>
<p>Please Call Us<strong><br />
</strong></p>
<p><strong>INVESTASI</strong></p>
<p>Please Call Us</p>
<p><strong>Please read our <a title="Privacy Policy" href="../privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a></strong></p>

		<div id="usermessagea" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/tag/5s/feed/#usermessagea" method="post" class="cform form-pendaftaran-training " id="cformsform">
		<fieldset class="cf-fs1">
		<legend>Pre Registration Form</legend>
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li--2" class=""><label for="cf_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf_field_2" id="cf_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(required)</span></li>
			<li id="li--3" class=""><label for="cf_field_3"><span>Email Address</span></label><input type="text" name="cf_field_3" id="cf_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(valid email required)</span></li>
			<li id="li--4" class=""><label for="cf_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf_field_4" id="cf_field_4" class="single" value=""/></li>
			<li id="li--5" class=""><label for="cf_field_5"><span>Phone</span></label><input type="text" name="cf_field_5" id="cf_field_5" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(required)</span></li>
			<li id="li--6" class=""><label for="cf_field_6"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf_field_6" id="cf_field_6" class="area"></textarea></li>
			<li id="li--7" class=""><label for="cforms_captcha" class="seccap"><span>Kode Verifikasi</span></label><input type="text" name="cforms_captcha" id="cforms_captcha" class="secinput" value=""/><img id="cf_captcha_img" class="captcha" src="http://phitagoras.com/wp-content/plugins/cforms/cforms-captcha.php?ts=&amp;c1=4&amp;c2=5&amp;ac=abcdefghijkmnpqrstuvwxyz23456789&amp;i=i&amp;w=115&amp;h=25&amp;c=000066&amp;l=000066&amp;f=font4.ttf&amp;a1=-12&amp;a2=12&amp;f1=17&amp;f2=19&amp;b=1.gif" alt=""/><a title="reset captcha image" href="javascript:reset_captcha('')"><img class="captcha-reset" src="http://phitagoras.com/wp-content/plugins/cforms/images/spacer.gif" alt="Captcha"/></a></li>
			<li id="li--8" class="textonly"><a href="http://phitagoras.com/privacy-policy/" target="_blank" title="privacy policy">Please read our privacy policy :</a></li>
		</ol>
		</fieldset>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working" id="cf_working" value="<span>One%20moment%20please...</span>"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure" id="cf_failure" value="<span>Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields.</span>"/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr" id="cf_codeerr" value="<span>Please%20double-check%20your%20verification%20code.</span>"/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr" id="cf_customerr" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup" id="cf_popup" value="nn"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton" id="sendbutton" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('', false)"/></p></form><p class="linklove" id="ll"><a href="http://www.deliciousdays.com/cforms-plugin"><em>cforms</em> contact form by delicious:days</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://phitagoras.com/5s-training-and-consultant/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

